Máte více jak 25 zaměstnanců? Pak máte povinnost odvést státu částku 78 062,50 Kč. Nebo ji investovat zpět do firmy.
Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. stanovuje zaměstnavatelům s více jak 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat OZP pracovníky a to v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců.
V případě, že firma nezaměstnává požadovaný počet OZP, musí ze zákona odvést státu částku, která odpovídá 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy.
Náhradní plnění v 5 krocích :
Spočtěte si na naší kalkulačce ( www.emea.cz) nebo dle níže uvedené tabulky povinný podíl OZPzaměstnanců ve Vaší organizaci.
Ve výši náhradního plnění nabízíme pořídit služby nebo zboží od naší chránění dílny EMEA s.r.o.
Služby v oblasti správy výpočetní techniky
Dodávky výpočetní techniky a SW
Služby datového centra
Pronájem a servis tiskového řešení, dodávky spotřebního materiálu do tiskáren
Call centrum
Práce na vývoj SW
Nákup veškerého zboží na e-shopu PATRO.cz
Outsoursing Vaší výroby – drobná manuální práce, reklamní potisky a polepy, administrativní práce apod.
Společně sepíšeme smlouvu na odběr služeb v určité výši v rámci náhradního plnění.
Vy odebíráte organizačně praktické služby, my hlídáme kvalitu jejich provedení a ze zákona také administrativu celého procesu.
Do 15. 2. následujícího roku oznamte způsob plnění povinného podílu na příslušný úřad práce na předepsaném formuláři (lze také elektronicky) zda jste splnili či nesplnili povinný podíl včetně způsobů jeho plnění. Následně do elektronické evidence zadává údaje již naše společnost (nejpozději do 30 kalendářních dnů od jeho zaplacení).
Výpočet náhradního plnění 2018
Počet zaměstnanců
100
Povinný počet OZP (4 %)
4
Průměrná měsíční mzda (I. – III. Q 2018)
31 225 Kč
Povinný odvod za jednoho zaměstnance (2,5 x 31 225 Kč)
(V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP)
78062,5 Kč
Povinný odvod za 4 zaměstnance
312 250 Kč
Náhradní plnění za jednoho zaměstnance (7 x 31 225 Kč)
(V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP)
